Planes de AA

Dentro del Primer Legado
el Plan de las 24 Horas:
"Sólo por hoy no bebo", no hago promesas ni juramentos, sólo pido el "indulto diario".
El trago que me hace daño es el primero.

Dentro del Segundo Legado (Séptima Tradición)
los Planes de AutoMantenimiento,
y encontramos Planes Personales y Planes Grupales.

Plan 365:
Origen e Importancia
A un miembro agradecido de AA en Venezuela, siguiendo una experiencia norteamericana motivado por su gratitud, se le ocurrió colocar una alcancía en su sala de baño. Todos los días este compañero metía una moneda de a bolívar en ella, y al cabo de un año tuvo ahorrados 365 bolívares que le sirvieron de aporte a la oficina de Intergrupos, en ese tiempo aún no estaba en funcionamiento la OSG. La experiencia contada una y otra vez por el compañero llegó a la Asamblea Nacional de Alcohólicos Anónimos del año 1985 (Primera Reunión Anual de la Conferencia de Servicios Generales de Venezuela), y esta magnífica idea se convirtió en una Recomendación del Comité de Finanzas, siendo aprobada en su Reunión Plenaria.

Este Plan 365 consiste en calcular conscientemente, pero con el corazón en la mano, cuánto pudiese yo aportar directamente a la cuenta de La Corporación de Servicios Generales y, siendo lo más recomendable, depositarlo mensualmente; en su defecto, entregárselo al tesorero de Área por medio de su RSG. En el Área le extenderán un recibo, ya sea cuando el RSG entregue el aporte o muestre la planilla del depósito realizado. Otra manera de reportarlo es directamente a la OSG por el correo electrónico osg@aanonimos.org.ve o por fax al teléfono (0212) 541.88.94 / 543.22.86. Cada miembro es libre de escoger la forma de poner en práctica este plan, bien sea aportando por completo el año o abonándolo por meses.

El llamado Plan 365 Personal es el más importante de todos los planes de financiamiento; ya que está basado en la afirmación práctica de que la verdadera riqueza espiritual y material, radica en el miembro. Es un plan que guarda similitud con nuestro Plan de las 24 Horas ("Sólo por hoy no bebo"): hoy practico mi compromiso financiero diario con AA, permitiéndonos adquirir el hábito de tal manera que se convierta en una rutina y, así, lo realice sin ningún esfuerzo. Es un plan equitativo, participativo, flexible y voluntario, siendo su práctica una muestra fehaciente de los cambios operados en cada uno de nosotros, donde la honradez, al estar dispuesto, aunado al conocimiento de las necesidades financieras de nuestra comunidad son elementos esenciales en la fijación del compromiso financiero personal diario, siendo el monto sugerido por la Conferencia solamente una guía para la acción.

Cada grupo debería elegir un R365 (Representante del Plan 365); el RSG del grupo, en su defecto, llevará una Hoja de Control de los aportes personales de los miembros por este concepto.
Debemos recordar que nuestra Primera Tradición dice: "Que ningún sacrificio personal es demasiado grande ante la preservación de la comunidad".

El llamado Plan 365 Personal se extendió luego a nivel de los Grupos. En este caso consiste en ir recolectando día a día, reunión a reunión, una suma de dinero que considere justa la consciencia del grupo. Aunque cada grupo es libre de escoger la forma de poner en práctica este plan y el tiempo para hacer su aporte, bien sea en el aniversario del mismo o el día 10 de junio, Aniversario de Alcohólicos Anónimos, se recomienda que se haga mensualmente y que se incluya en el Presupuesto Mensual del Grupo.
El Tesorero del grupo depositará directamente este aporte a la cuenta de operaciones de la OSG e informará al Área, por medio de su RSG, para que ésta le emita el recibo pertinente.

Plan Cumpleaños o Aniversario
A todo miembro de AA se le debería sugerir aportar a la OSG, como un agradecimiento por el tiempo de sobriedad, una cantidad (actualmente es un aporte de Bs. 2.000,00 - Bs.F. 2,00) por cada año cumplido gracias al Programa de Recuperación.

Así por ejemplo,
primer año Bs. 2.000,00 - Bs.F. 2,00;
el segundo Bs. 4.000,00 - Bs.F. 4,00;
el tercero Bs. 6.000,00 - Bs.F. 6,00;
y así sucesivamente por cada cumpleaños.

Este Plan debe manejarse de la misma manera que el anterior. Los recibos debe expedirlos el Área en cuestión.
También, todo Grupo de AA debería aportar a la OSG, como un gesto de agradecimiento de sus miembros por el tiempo de sobriedad gracias al Programa de Recuperación, una cantidad (actualmente es un aporte de Bs. 4.000,00 - Bs.F. 4,00 por cada año cumplido).

Así por ejemplo,
primer año Bs. 4.000,00 - Bs.F. 4,00;
el segundo año Bs. 8.000,00 - Bs.F. 8,00;
el tercer año Bs. 12.000,00 - Bs.F. 12,00
y así sucesivamente por cada cumpleaños.

La base espiritual de todas nuestras Tradiciones se sustenta en el sacrificio y éste nos impulsa a la gratitud.

Plan Porcentual de Cooperación
(PPC, plan vital para la Estructura)
Según el Décimosegundo Concepto de Servicio Mundial, en su Recomendación Nº 2: ...Se deberá observar siempre el Espíritu de Tradición de AA, teniendo especial cuidado de que nunca se presente una acumulación peligrosa de Dinero o de Poder, que el criterio financiero sea el de contar con fondos suficientes para el funcionamiento, más una prudente reserva...

Se sugiere que el remanente de las contribuciones generosas de los miembros de cada grupo, una vez cubierto los gastos y una vez guardada la Reserva Prudencial aprobada por la Reunión de Trabajo del Grupo de acuerdo a las necesidades y capacidad económica del mismo, se reparta en tres partes como 60%, 30% y 10% o en otro porcentaje como 40%, 40% y 20%, etc., dándole una parte a la OSG, otra a la oficina de Intergrupos y otra a la del Área.
En el caso de que en la localidad no exista oficina de Intergrupos, el remanente puede ser repartido del modo siguiente: 70% para la OSG, 30% para el Comité de Área; o, en su defecto, la Conciencia de Grupo, en la Reunión de Trabajo, establecerá o fijará la forma en que se distribuirán esos recursos económicos.

Otros Planes

Semana de la Estructura
Este plan se lleva a cabo la última semana del mes de agosto de cada año en todos los Grupos y es para conmemorar la creación de la Estructura de Servicios Generales de Venezuela, el 28 de agosto de 1978. La recaudación del sombrero de toda la semana se destina a la OSG, y con ello, originalmente, se cubrían los aguinaldos de los empleados de la Oficina de Servicios Generales.

Semana de la Gratitud
Por recomendación de la I Asamblea de Alcohólicos Anónimos de Venezuela (I Reunión Anual de la Conferencia de Servicios Generales), se escogió la tercera semana del mes de noviembre de cada año para la "Semana de la Gratitud". Con ello se conmemora la muerte de nuestro cofundador, el Dr. Bob. Ésta consiste en que las contribuciones efectuadas en el pase del sombrero de esa semana por los miembros de cada uno de los Grupos de AA, sean destinadas a la OSG.

Por esta razón, en esta "Semana de la Gratitud", los AA de manera sugerida deberíamos ser más generosos con nuestro Grupo y con nuestra OSG, como generoso fue él, y dedicarnos en los grupos al estudio de nuestras Tradiciones.

Plan Inmemorian
Este plan nace del recuerdo de un miembro fallecido de la Comunidad. En su honor todos los que compartieron experiencias, fortalezas y esperanzas con este cmpañero lo recuerdan una vez al año y recaudan una cantidad que remiten directamente a la OSG. Este plan destaca la trayectoria de un compañero desaparecido que fue ejemplo en el grupo o en la Estructura del país. Se sugiere que lo practiquen solamente los miembros que tuvieron vivencias con él o ella.


Y dentro del Tercer Legado,
los Planes de la Conferencia

Plan Sexenal de Apadrinamiento México - Venezuela que orienta hacia la nueva Regionalización,

la adecuación del Manual de Servicios al de EEUU/CANADÁ 2010

los Planes del CTO nacional

y los Planes de Capacitación
(Informe Final de la Conferencia 2011)